近日，腾讯前总监受贿获刑9年的新闻被频频曝光，案件涉及腾讯前两位高管受贿事宜。
涉嫌人岳雨和刘春宁都曾在腾讯担任要职，特别是刘春宁此前在腾讯工作十年，2005年担任了腾讯公司战略发展部总经理，曾协助公司最高领导进行公司中长期战略规划的制定和管理执行以及公司各部门业务工作和资源协调。
此后，刘春宁还曾担任马化腾总裁助理等职，被视为马化腾昔日爱将与心腹。正在事业和职业蒸蒸日上之时，刘春宁却与腾讯分手，于2013年7月离职腾讯，起初说是要离职创业，后同年9月入职阿里巴巴。
刘春宁离职后入职了阿里巴巴，分管数字娱乐事业部，而腾讯方面估计是担心阿里抢占游戏市场份额，随即也展开了行动。
腾讯公司先是2013年对投奔阿里的刘春宁发起了诉讼，索赔近1亿元赔偿款，2014年又以内部反腐自查举报刘春宁和岳雨商业受贿。
2015年，6月22日，刘春宁被带走，2015年，7月9日被新闻曝光。
2015年，7月9日腾讯新闻发言人晚间证实表示：“我们去年在一次例行内部审计过程中，发现了前两年的视频团队涉及严重贪腐问题，随即向警方报案，警方抓捕了多名在职、离职以及供应商人员，并在进一步侦查当中牵出了刘春宁。”他强调，腾讯报案的是贪腐事件，而不是个人。贪腐事件涉及的金额还要等警方核实，目前警方逮捕了5到6名涉事人员。据了解，其中一位员工涉及金额达数十万。对于为何在刘春宁离开后两年才东窗事发，腾讯方面解释说，去年审计发现问题、报案，警方需要时间去侦查、固定证据。
当天，腾讯官方发布了声明。
腾讯声明：
7月9日，腾讯公司通报了一起严重违规事件。调查显示，多名在线视频相关业务员工存在贪污受贿行为，触犯了公司“高压线”并涉嫌违法。目前公司已向警方报案，正等待处理结果。
在去年一次常规内部审计过程中，公司发现前两年的视频内容采购过程存在疑点，随即报案。公安机关侦查后认为涉及贪腐，当事员工勾结视频供应商抬高采购价，从中大肆渔利。从2014年开始，先后已有5、6名涉事（前）员工被警方逮捕，案件仍在进一步调查之中。
根据公司的高压线制度，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。违者轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
今年4月，腾讯公司就曾内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起便涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理。腾讯反舞弊团队收到举报并调查证实，公司一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。这名员工随即被解除了劳动关系，并已被公安机关刑拘，行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。南山区人民检察院已经对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。
腾讯公司重申，高压线是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。长期以来，公司已经形成了“正直”的工作环境，绝大部分员工保持积极阳光的工作心态，并用自身的行动坚守腾讯文化，传递“正能量”。但仍有极少数人触犯“腾讯高压线”，甚至触犯法律，损害了公司的形象和利益，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任。
从去年开始，腾讯公司内部已对全体员工进一步强化普及由HR、内审共同制定的《员工阳光行为准则》，对员工行为指引做了更具体的要求，重点对高压线进行升级。员工个人行为一旦触及高压线，无论事后是否转岗、离职，均一律诉诸法律处理，绝不姑息。同时，公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。
在去年一次常规内部审计过程中，公司发现前两年的视频内容采购过程存在疑点，随即报案。公安机关侦查后认为涉及贪腐，当事员工勾结视频供应商抬高采购价，从中大肆渔利。从2014年开始，先后已有5、6名涉事（前）员工被警方逮捕，案件仍在进一步调查之中。
根据公司的高压线制度，腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求，形成了公司人人皆知的高压线。违者轻则解除劳动关系，重则移送司法机关追究刑事责任。
今年4月，腾讯公司就曾内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起便涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理。腾讯反舞弊团队收到举报并调查证实，公司一名员工收受西安一家代理商贿赂，共计人民币数十万元。这名员工随即被解除了劳动关系，并已被公安机关刑拘，行贿方和外部犯罪嫌疑人也被警方抓获。南山区人民检察院已经对收受代理商贿赂的员工批准逮捕。
腾讯公司重申，高压线是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线。长期以来，公司已经形成了“正直”的工作环境，绝大部分员工保持积极阳光的工作心态，并用自身的行动坚守腾讯文化，传递“正能量”。但仍有极少数人触犯“腾讯高压线”，甚至触犯法律，损害了公司的形象和利益，伤害了客户及合作伙伴对腾讯的信任。
从去年开始，腾讯公司内部已对全体员工进一步强化普及由HR、内审共同制定的《员工阳光行为准则》，对员工行为指引做了更具体的要求，重点对高压线进行升级。员工个人行为一旦触及高压线，无论事后是否转岗、离职，均一律诉诸法律处理，绝不姑息。同时，公司也会密切配合警方打击犯罪，抓捕涉案的外部人员。
腾讯此举有敲山震虎之功效，一是警醒腾讯的经理人，不要触碰高压线，二是敲打阿里巴巴，效仿了当年李开复离职微软加入Google时，微软的一些做法。
第二天，阿里表示刚刚得知，并写了一段耐人寻味的话，“我们第一时间获悉，刘春宁因为腾讯的群体性腐败事件，被腾讯举报并被警方拘捕，我们对此极其震惊”。
阿里则回应刘春宁事件：
我们第一时间获悉，刘春宁因为腾讯的群体性腐败事件，被腾讯举报并被警方拘捕，我们对此极其震惊。
我们系统安排了刘春宁在阿里影业担任的董事工作，以确保阿里影业的股东利益不受伤害。我们支持腾讯公司在自身廉政体系建设上的努力，我们也相信腾讯会对此保持客观和公正。事情就是这么个事情，结果可能有无数结果，我们会尽全力提供刘春宁及其家人应该有的法律援助及支持！年轻人无权犯法，年轻人总会犯错，年轻人承担他该承担的后果，年轻人应该有未来的生活。
我们系统安排了刘春宁在阿里影业担任的董事工作，以确保阿里影业的股东利益不受伤害。我们支持腾讯公司在自身廉政体系建设上的努力，我们也相信腾讯会对此保持客观和公正。事情就是这么个事情，结果可能有无数结果，我们会尽全力提供刘春宁及其家人应该有的法律援助及支持！年轻人无权犯法，年轻人总会犯错，年轻人承担他该承担的后果，年轻人应该有未来的生活。
而事实上，或许你就是针对某人而来，而你或许也早已知晓，可大家就是在这层朦胧之间不揭穿，不说穿。这场无烟的战役揭示了中国的企业在人才反竞争战略上越来越会出牌并且敢打了，而苦逼的职业经理人们离职后未来去向也越来越令人堪忧。
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